SALUDO COMBATIVO CONMEMORANDO

 “EL DIA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES”

Reciban el saludo fraternal de SUTRAPOJ LIMA NORTE, en este momento de reivindicación del Sindicalismo, por estar conmemorando el 1ro de mayo: ¡DÍA DEL TRABAJADOR!, tomando conciencia que gracias a su lucha denodada y persistente frente a los sistemas de opresión y explotación, se han conseguido conquistas y derechos que hoy debemos valorar y defender, como por ejemplo las 08 horas de trabajo, la estabilidad laboral entre otros; valorando trabajador judicial, que con tu esfuerzo y brega alcanzas un pan a la mesa de tu hogar, sirviendo al progreso y bienestar de los tuyos. ¡HOY CELEBRAMOS NUESTRO DIA!, tomemos conciencia de la real situación en que nos encontramos, ante una situación internacional en que las principales potencias del orbe, pugnan por expandir, consolidar y/o defender sus dominios, ante un panorama nacional complejo y difícil, por la corrupción campeante en su seno y pugnas entre las facciones que ostentan el poder y control económico y político, lo que ha generado que todos los partidos tradicionales sean considerados como organizaciones criminales y sus principales cabezas objeto de juicios y procesos, estando el congreso de la republica disperso y distante de las necesidades del pueblo, el poder ejecutivo con la presidencia del Presidente Vizcarra viene aplicando una política laboral de falta de dialogo e imposición de su plan de productividad y competitividad en contra del trabajador, principalmente contra el trabajador formal, apuntando a negar derechos y reivindicaciones conseguidas con lucha, tras su nefasto argumento que existe un “alto costo laboral no salarial”.

Consideramos, que en esas circunstancias complejas, difíciles nuestro sindicato debe fijar rumbo a seguir, como dirigentes tomamos conciencia y nos afincamos en un sindicalismo que coja con firmeza las experiencias del pasado, viendo el presente difícil que enfrentamos y enrumbarnos a nuevos retos y perspectivas, en ese sentido creemos conveniente dar a conocer que en lo político, es necesario defender con firmeza nuestra Ley de Carrera del Trabajador Judicial, por cuanto nos garantiza mejores condiciones de lucha para con nuestro empleador, nos da una mejor defensa de nuestra estabilidad laboral, por lo que consideramos necesaria una lucha indesmayable por el tránsito de dicha Ley, en medio del pedido de inconstitucionalidad por el Ejecutivo, estemos preparados si es necesario con salir en las calles en su defensa; consideramos en este punto señalar la situación en que se encuentra SUTRAPOJ-LN, afrontando una lucha por la DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL, siendo que a la fecha se ha denegado la licencia sindical al Secretario General Fernando Medina Puma por ser 728 plazo fijo, alegando una falsa defensa del USUARIO JUDICIAL, consideramos que tal posición es parte de la política de negación de derechos, en este caso concreto a la libertad sindical, al derecho a organizarnos como trabadores judiciales para la defensa de nuestros intereses y derechos; y, en el caso concreto nuestro derecho de elegir a nuestro representante sindical, pretendiendo contraponer al USUARIO JUDICIAL con la DIRIGENCIA SINDICAL, para así en su negro sueño quebrar la defensa de los derechos de los trabajadores judiciales, no obstante ello se tiene en el plano legal avances, como el INFORME TECNICO N° 462-2019-SERVIR/GPGSC, el REQUERIMIENTO, ORDEN DE INSPECCION N° 5345-2019-SUNAFIL/ILM, los dos Oficios remitidos por la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR DE LA GERENCIA GENERAL DEL PODER JUDICIAL, el ultimo OFICIO N° 973-2019-GRHB-GG/PJ, en la que nuevamente le solicita a la Presidencia de esta Corte Superior de Justicia de Lima Norte, el otorgamiento de la licencia sindical al secretario General del SUTRAPOJ -LN señor Fernando Medina Puma, siendo que se tiene posición de SERVIR, de SUNAFIL y de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar del Poder Judicial para el otorgamiento de la licencia sindical, esta no se ha concretado, más aun nuestro Secretario General no ha firmado contrato de trabajo a la fecha, siendo el ultimo hasta la fecha del 09 de abril del 2019, siendo que mediante Concurso Público CAS Nro. 003-2011 realizado por esta Corte superior de Justicia de Lima Norte, ingresando a laborar continuamente como trabajador desde enero 2011, por lo que estando al afectamiento de nuestra libertad sindical, a nuestra libre voluntad de asociarnos para constituir nuestro SINDICATO SUTRAPOJ-LN, nuestra voluntad es férrea, firme y resuelta y estando dentro del marco de la Ley, SEGUIREMOS DEFENDIENDO NUESTRO DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL, QUE ES UN DERECHO FUNDAMENTAL contenido en el convenio 87 de la OIT, sin afectar el normal desenvolvimiento de nuestra vida sindical, siendo un derecho irrenunciable, cabe defenderlo con firmeza y convicción, es en este marco que si bien hemos realizado tareas, eventos académicos, es nuestro compromiso de salir en defensa del sector más vulnerable de los trabajadores judiciales, encontrándose pendiente de concretar, entre otros:

1. Formulación del plan legal para la defensa de los trabajadores de seguridad en la CSJ-LN (se encuentran trabajando más de 10 horas al día). ¡NO HAY TRABAJO SIN REMUNERACION!

2. Defensa de los compañeros contratados bajo la modalidad CAS (Dec. Leg. 1057), a efectos de garantizar su tránsito a la Nueva Ley de Carrera del trabajador Judicial. ¡NO A LAS RENUNCIAS COACCIONADAS ¡

3. Creación de Nuevas Plazas en el área de mantenimiento de la CSJ-LN, siendo que en la actualidad la CSJ-LN ha crecido en número y locales. ¡LUCHAR POR EL EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LOS RECURSOS HUMANOS!

4. Estudio de las estadísticas de la carga procesal en la CSJ-LN, para proyectar la creación de nuevos Juzgados y realizar una verdadera defensa del USUARIO JUDICIAL y elaboración del rol de los Expedientes que se encuentran en los despachos judiciales pendientes de sentenciar, principalmente civil y laboral, indicando fecha y año. ¡LUCHAR POR EL EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LOS RECURSOS HUMANOS!

En lo económico, nuestra escala remunerativa para el trabajador judicial es un anhelo largamente perseguido durante más de una década, objeto de uso y tráfico como lo sucedido el año pasado, tras ponerse a la cola del Empleador y del MEF, concretaron un dizque “aumento”, que en realidad es una burla al trabajador judicial, por lo que se ha exigido al Secretario Técnico de la Mesa de Trabajo conformada para tal fin, eleve su propuesta al presidente de dicha mesa de negociación de la Escala Remunerativa, efectos de que se fije fecha y hora para tomar conocimiento de la propuesta técnica elaborada por el Poder Judicial, el mismo que se realizara en los próximos días, siendo necesario destacar que nuestra posición firme es que se concrete un aumento para los sectores menos favorecidos en el incremento anterior, a efectos de disminuir la brecha salarial entre los trabajadores judiciales, esto es para los secretarios judiciales, técnicos, asistentes y auxiliares y sus homólogos en el área administrativa; es de vital importancia tener ya montos concretar a efecto de poder consensuarlos ante el MEF y/o caso contrario se generaran espacios de lucha concreta para tal fin.

Asimismo, es necesario plantear en este punto, la necesidad que actuemos como veedores en la licitación para la compra de los uniformes de trabajo que realice la CSJ-LN, siendo que hay malestar y descontento de los trabajadores judiciales por las telas de baja calidad y la mala confección de los mismos, para cuyo fin hemos remitido el oficio correspondiente a la Gerencia Distrital de esta Corte de Justicia y estaremos muy atentos informando con veracidad lo que acontece.

En lo organizativo. - En este punto destacar la importancia de la concreción del CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO ESTATUTARIO en la FNTPJ, con las formalidades establecidas en los artículos 20°, 22° y 27° del Estatuto, quedado derogado el mismo y entrado en vigencia nuestro nuevo Estatuto desde el 25 de abril del 2019, esto es al día siguiente de su aprobación, siendo necesario precisar que el proyecto de comisión estatutaria estuvo conformada por los secretarios generales de la Base de Lambayeque, Tumbes, Huánuco, Ucayali, SIDEJULM y Lima Norte, realizado el trabajo destacando que el Estatuto anterior se encontraba desfasado, por cuanto se señalaba la existencia de 30 bases sindicales cuando en realidad existen 19 bases sindicales, se convocaba a Asamblea Nacional la primera en el mes de mayo para aprobar pliego de reclamos, cuando en realidad esta debía de aprobarse en enero para ser debatida con el empleador en febrero con la paritaria, la conformación del CEN por 11 secretarias, acordándose que lo justo y necesario era tener 09 secretarias; asimismo, se acordó la posibilidad de la reelección de un tercio del CEN saliente en el mismo o cualquiera de los cargos por un único periodo frente a lo que existía anteriormente que prohibía a todos los miembros del CEN a ser reelegido en ningún cargo, después de un periodo de gestión, estos son los principales temas tocados por nuestro CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO ESTATUTARIO en la FNTPJ, que estamos seguros contribuirá a la marcha orgánica fortaleciendo nuestra organización sindical de segundo grado.

Asimismo, desde la Junta Directiva venimos planteando la necesidad de la modificación de nuestros estatutos, es tarea pendiente que debemos concretar, partiendo de la toma de conciencia de su necesidad, a efectos de materializar el rumbo de fortalecer nuestra organización gremial, por lo que nuestro compromiso es realizarlo, concretarlo con nuestras bases, en reunión de la Junta Directiva de fecha 22 de abril del 2019, se ha acordado CONVOCAR PARA ASAMBLEA ORDINARIA EN SEGUNDA CONVOCATORIA PARA EL DIA 25 DE JUNIO DEL 2019, A LAS 17:45 PM EN PRIMERA CONVOCATORIA Y 18:00 HORAS EN SEGUNDA CONVOCATORIA, compromiso de llevarlo a cabo contra viento y marea derrochando energía, venciendo todo obstáculo programaremos bajada las bases como debe ser uso y costumbre.

En este primero de mayo renovamos nuestro compromiso de lucha consecuente a favor del fortalecimiento de nuestro sindicato, sabedores que solamente contamos con nuestra unidad, HACIENDO DE NUESTRO SINDICATO UN BASTION EN LA DEFENSA DEL TRABAJADOR JUDICIAL, preparados a afrontar nuestra lucha por el tránsito a nuestra ley de carrera del trabajador judicial y por nuestra escala remunerativa, SALUDOS FRATERNALES COMPAÑEROS TRABAJADORES JUDICIALES.

¡VIVA EL PRIMERO DE MAYO DÍA DEL TRABAJADOR!

¡EN DEFENSA DE NUESTRA LIBERTAD SINDICAL COMBATIENDO TODO ACTO DE HOSTIGAMIENTO A NUESTRA LABOR DIRIGENCIAL!

¡POR UNA VERDADERA DEFENSA DEL USUARIO JUDICIAL, CON LA CREACIÓN DE NUEVOS JUZGADOS PERMANENTES Y TRANSITORIOS!

¡POR LA DEFENSA IRRESTRICTA DE LAS 08 HORAS DE TRABAJO! ¡POR LA DEFENSA DE LA ESTABILIDAD LABORAL!

¡LUCHAR POR EL TRANSITO A LA LEY DE CARRERA DEL TRABAJADOR JUDICIAL!

¡LUCHAR POR NUESTRA ESCALA REMUNERATIVA ACORTANDO LAS BRECHAS SALARIALES!

 

Independencia, 30 de abril del 2019

 

SUTRAPOJ -LN

JUNTA DIRECTIVA 2019-2020

PRIMERA ASAMBLEA ORDINARIA DEL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL DE LIMA NORTE

AGENDA:
* Informes generales (escala remunerativa, tránsito a la NLTJ, comisión paritaria, situación orgánica)
* Presentación de Delegados de Base
* Plan de trabajo 2019 de JD del SUTRAPOJ-LN
* Propuesta de reforma estatutaria
* Designación de integrantes de la Comisión Fiscalizadora
* Análisis de coyuntura sindical actual y planteamiento de medidas de lucha a desarrollar

DIA:        27 de marzo del 2019 
HORA:     5:45 pm
LUGAR:   Local Sindical (Av. Carlos Izaguirre Nº  
               176 - Independencia)

ACTO DE JURAMENTACION DE NUEVA JUNTA DIRECTIVA

JURAMENTACION DE LA SECRETARIA GENERAL

MEDALY CUEVA

NUEVA JUNTA DIRECTIVA SUTRAPOJ LIMA NORTE 2011 - 2012 

SECRETARIA GENERAL

MIRLA MEDALY CUEVA

SUB - SECRETARIO GENERAL

MANUEL JUAN OCAMPO RODRIGUEZ

SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN, DEFENSA Y ASISTENCIA SOCIAL

ROBERTO JAVIER LOMBARDI TAPIA

SUB - SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN, DEFENSA Y ASISTENCIA SOCIAL

JILL SHEILA SERON COLLANTES

SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVO

PARIS ARCELY SECLEN SANTISTEBAN

SUB - SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVO

ELIANA GONZALES PALOMINO

SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA

ALEJANDRO ANGEL BERNABE QUIROZ

SUB - SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA

HENRY SANTIAGO SIALER SALAZAR

SECRETARIO DE ECONOMIA

CAROLINA TAVARA NAVARRO

SUB - SECRETARIO DE ECONOMIA

MARGOT ERIKA ANCHANTE RAMOS

LA HUELGA JUDICIAL CONTINUA

HUELGA INDEFINIDA DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL - 08 NOVIEMBRE

HUELGA INDEFINIDA DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL - 04 NOVIEMBRE

HUELGA INDEFINIDA DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL - 03 NOVIEMBRE

SI NO HAY SOLUCION... HUELGA INDEFINIDA

La Asamblea Nacional de Delegados de los Sindicatos base de la Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial llevada a cabo el día viernes 15 de octubre, contó con la asistencia de representantes de las treinta bases federadas del país, cada uno de los cuales comunicó y motivo ante la Asamblea la propuesta de medida de lucha acordada en sus respectivas bases para la siguiente etapa en nuestra lucha por una Nueva Escala Remunerativa del Trabajador Judicial; condensándose todas ellas en dos propuestas generales: la primera -propuesta por 17 bases- fue la de realizar paralización de 72 horas y luego huelga indefinida, y la segunda –propuesta por 12 bases- fue de realizar directamente la huelga indefinida; habiendo primado por mayoría la primera propuesta señalada. Posteriormente se procedió a definir las fechas para las medidas de lucha, planteándose dos propuestas: la primera consistió en paralización de labores los días 19, 20 y 21 con huelga indefinida a partir del día 26 de octubre, y la segunda consistió en paralización de labores los días 26, 27 y 28 de octubre con huelga indefinida a partir del día 03 de noviembre, siendo que la segunda propuesta obtuvo un total de 35 votos, contra 16 votos para la primera propuesta.

En consecuencia, la Asamblea Nacional de Delegados ACORDO IMPLEMENTAR A NIVEL NACIONAL EL PARO JUDICIAL DE 72 HORAS PARA LOS DIAS 26, 27 y 28 DE OCTUBRE, E INICIAR LA HUELGA NACIONAL INDEFINIDA A PARTIR DEL DIA 03 DE NOVIEMBRE en caso de no resolverse nuestro pedido salarial hasta dicha fecha.

Compañeros Judiciales, es responsabilidad de todos y cada uno de nosotros el garantizar la contundencia y eficacia de nuestras medidas de lucha ya que solo ello es garantía para alcanzar nuestros objetivos; por lo que les exhortamos a asumir vuestro rol activo en este proceso de lucha, para así de manera conjunta y a una sola voz, exigir al gobierno central, de marcha atrás a su intención de postergar y desatender una vez mas nuestra justa exigencia salarial. Lo cual no estamos dispuestos a aceptar.

¡ NUEVA ESCALA REMUNERATIVA DEL TRABAJADOR JUDICIAL !

¡AHORA! …. ¡AHORA!

¡ SI EL PRESENTE ES DE LUCHA , LA ESCALA SERA NUESTRA !

¡ VIVA LA UNIDAD EN LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES JUDICIALES ¡

LA JUNTA DIRECTIVA
SUTRAPOJ – LIMA NORTE

VIDEO DE PARO JUDICIAL - LIMA NORTE (22-10-2010)

VIDEO DE PARO JUDICIAL EN LIMA NORTE (21-09-2010)

COMUNICADO - PARO DE 24 HORAS

(Publicado el 15 de septiembre del 2010)

Compañeros trabajadores de Lima Norte, el día lunes 13 de septiembre se llevo a cabo la asamblea de delegados convocada por la Junta Directiva de nuestro glorioso sindicato, a fin de evaluar los avances del trámite del proyecto de Nueva Escala Remunerativa para el personal jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial, y asimismo el contexto en que viene desarrollándose dicho trámite, así como las medidas a tomar en su defensa a fin de garantizar el logro de una remuneración digna, que procure nuestro bienestar familiar en lo material y espiritual.

Iniciada la asamblea, nuestro Secretario General informo sobre lo que viene aconteciendo respecto al trámite de nuestro proyecto de escala remunerativa, y posteriormente intervinieron los delegados asistentes manifestando a la asamblea el sentir y voluntad de las bases, procediéndose al debate y planteamiento de propuestas; luego de lo cual y teniendo en cuenta: a) Que a la fecha no existe voluntad política manifiesta del Gobierno en atender la justa exigencia salarial de los Trabajadores Judiciales, conforme se constata al revisar el Proyecto de Presupuesto para el Sector Público año fiscal 2011 presentado al Congreso de la República el 30 de agosto último, en el cual no se ha tomado en cuenta en lo más mínimo nuestro proyecto de nueva escala remunerativa, pese a haber estado incluida dentro de la propuesta de presupuesto presentada por el Poder Judicial ante el ejecutivo; b) Lo expresado por la Ministra de Economía días atrás, en que señalo que existe un acuerdo político entre su cartera con la bancada aprista de coordinar todos los temas referentes al presupuesto, motivo por el cual entendemos el porqué hasta ahora en la comisión de presupuesto del congreso, presidida por el congresista aprista José Carrasco Távara, al día de hoy no se ha señalado fecha para que el doctor Villa Stein asista a sustentar el proyecto de nueva escala remunerativa, pese a que nuestro proyecto de ley se encuentra en la comisión de presupuesto desde el día 17 de agosto, y pese a los reiterados esfuerzos e insistencia de nuestros dirigentes en impulsar dicho trámite; c) y asimismo, que urge la necesidad de dar una pronta respuesta a esta actitud del gobierno que pretende postergar una vez más nuestro derecho constitucional a una remuneración equitativa y suficiente, que procure nuestro bienestar familiar en lo material y espiritual. La asamblea de delegados concluyo en los siguientes acuerdos:

1.- IMPLEMENTAR EL PARO PREVENTIVO DE 24 HORAS en Lima Norte que deberá desarrollarse entre los días 21, 22 o 23 de septiembre, a fin de exigir a la comisión de presupuesto del congreso, cite inmediatamente al Presidente de la Corte Suprema a efectos que pueda efectuar la fundamentación de nuestro proyecto de ley de nueva escala remunerativa.
2.- Delega a la Junta Directiva la facultad de determinar el día de la paralización de labores teniendo en cuenta las fechas propuestas por la asamblea, asimismo debera buscar la coordinación con los sindicatos base de otras sedes judiciales .
3.- Exigir al Gobierno, dé marcha atrás a su intención de postergar y desatender una vez más la justa exigencia salarial de los Trabajadores Judiciales.
4.- Exigir al Doctor Javier Villa Stein, dé cumplimiento a su palabra empeñada y con las prerrogativas que la ley le confiere interponga sus buenos oficios a efectos de impulsar y dar celeridad al trámite parlamentario de nuestro proyecto de ley.
5.- Deslindar con la actitud oportunista y pro-gobiernista de un sector de dirigentes que traicionando los acuerdos de unidad en la defensa de la Nueva Escala Remunerativa del Trabajador Judicial (asumidos por los dirigentes sindicales el día 28 de mayo del presente año), a la fecha han abandonado esa bandera de lucha y vienen negociando bajo la mesa tan solo la entrega de un bono, y pretenden aplazar nuestras justas medidas de luchas en pro de una remuneración más digna para el trabajador judicial.
6.- Hacer un llamado a todos y cada uno de ustedes, compañeros judiciales, a asumir vuestro rol activo en este proceso de lucha y no permitir más la postergación de nuestro justo derecho a una remuneración digna. Todos estos últimos años hemos sido lo suficientemente pacientes sin que se nos dé solución real alguna, pero llego el momento que los trabajadores judiciales reaccionemos ante el engaño y la postergación, y defendamos nuestro proyecto de nueva escala remunerativa.

Por nuestra parte, la Junta Directiva del SUTRAPOJ LIMA NORTE, hace un llamado a todos los compañeros judiciales de Lima Norte, a acatar disciplinada y organizadamente la paralización de labores acordada por la asamblea de delegados, cuya fecha de ejecución pondremos en su conocimiento de manera oportuna y previa coordinación con los dirigentes de los sindicatos de otras sedes judiciales. Asimismo enviamos un saludo fraternal a todos los compañeros dirigentes de los Sindicatos Judiciales del País, y les invitamos ha hacer eco de lo expuesto líneas arriba e implementar en coordinación con sus bases una paralización preventiva de labores para los días venideros. Las circunstancias y coyuntura actual nos exigen dar inmediata respuesta al gobierno, y demostrarle con nuestra fuerza movilizada en las calles que los judiciales no permitiremos más postergación a nuestro justo reclamo y que sabremos responder sin vacilación, adoptando mayores medidas de lucha de no haber solución, hasta obtener la victoria final.

¡NUEVA ESCALA REMUNERATIVA DEL TRABAJADOR JUDICIAL!

¡AHORA! …. ¡AHORA!

¡VIVA EL PARO PREVENTIVO DE 24 HORAS!

¡SI NO HAY SOLUCIÓN HUELGA INDEFINIDA!

¡LOS JUDICIALES YA LO SABEN, SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!


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PRONUNCIAMIENTO SOBRE LA NUEVA ESCALA REMUNERATIVA

(publicado en Junio 2010)

Compañeros judiciales, reciban en saludo combativo del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de Lima Norte, y a su vez permítannos expresarles lo siguiente: como es de conocimiento de ustedes, el día viernes 28 de mayo se presento formalmente ante el presidente de la Corte Suprema, el Doctor Villa Stein, las conclusiones de la Comisión de alto nivel para la elaboración de la Nueva Escala Remunerativa del Trabajador Judicial, la misma que recibió el respaldo unánime de los dirigentes asistentes de los diversos sindicatos base el país (SUTRAPOJ LIMA, SUTRAPOJ LIMA NORTE, Sindicatos del CALLAO, ICA, TRUJILLO, PIURA y otros) así como de la Junta Directiva de la FNTPJ, y dirigentes de otros sindicatos de trabajadores. Importante avance en la lucha judicial por el logro de una remuneración digna, que procure nuestro bienestar familiar en lo material y espiritual.

COMO SE ELABORO EL PROYECTO DE NUEVA ESCALA REMUNERATIVA

ANTECEDENTES: Recordemos que por resolución Nº 181-2009-P/PJ el presidente del poder judicial crea la comisión de alto Nivel para elaborar el proyecto de escala remunerativa del trabajador judicial, teniendo como representante de los trabajadores judiciales a los compañeros Alexander Max y Andrea Ríos, integrantes del SUTRAPOJ - LIMA. Comisión que tuvo su primer obstáculo cuando los directivos de la anterior Junta directiva de la Federación de Trabajadores solicitaron la nulidad de la citada resolución; recurso que tiempo después fue desestimado.

CAMINO A LA REIVINDICACIÓN: Posteriormente y en medio de las protestas que lleváramos a cabo los Judiciales dignos y consecuentes durante el último trimestre del año 2009, se logro reinstalar la citada comisión, siendo nuestros nuevos representantes ante dicha mesa de trabajo de los compañeros Jorge Cotrina y Jorge Guardamino - actuales Dirigentes del SUTRAPOJ - LIMA.

DE LAS PROPUESTAS: Han sido cuatro las propuestas presentadas ante la Comisión de Escala Remunerativa, la primera de ellas buscaba la homologación de nuestros sueldos con la de los trabajadores de la Academia de la Magistratura; sin embargo, no prospero debido a que dicha institución es autónoma en materia económica. Una segunda propuesta fue la presentada por la Gerencia General, mediante la cual se proponía integrar los bonos que percibimos a nuestro haber básico mensual mientras que por otro lado se incluían aumentos considerables solo para los altos cargos. Nuestros representantes presentaron una tercera propuesta, elaborada con la asesoría de dos economistas especialistas en presupuesto público, sustentada en los siguientes motivos: el incremento del costo de vida, crecimiento de la economía, la dedicación exclusiva de la función jurisdiccional y necesidad de superación profesional y académica; por lo que ante ello, la Gerencia General modifica su propuesta original y presenta una cuarta propuesta en la que en términos generales reconoce un incremento monetario considerable en cada uno de los niveles remunerativos, duplicando nuestro haber básico mensual actual; siendo que con fecha 17 de mayo del presente año, la comisión de nueva escala remunerativa arribo a un consenso, y expidió sus conclusiones, la misma que fue presentada formalmente el día viernes 28 de mayo, y donde el doctor Villa Stein a efectos de legitimar el trabajo de la comisión de alto nivel, invito a los representantes sindicales presentes a expresar sus opiniones sobre las conclusiones arribadas, siendo que todos los dirigentes asistentes confluyeron en manifestar que el proyecto es susceptible de ser mejorado, pero sin embargo ello en esta etapa dilataría mas el proceso para su implementación, por lo que unánimemente manifestaron su respaldo al proyecto de nueva escala remunerativa, y procedieron a suscribir un acta dejando constancia de dicho compromiso.

LABOR DEL SUTRAPOJ - LIMA NORTE
Por nuestra parte hemos venido informando a los trabajadores judiciales respecto a los avances de la comisión de nueva escala remunerativa, siendo que en el contexto actual hemos enfocado nuestra labor de difusión en dos frentes: de difusión interna a nuestras bases y de difusión externa hacia otros sindicatos base del país. Tal es así que desde que tuvimos en nuestro poder los proyectos de escala remunerativa (propuesta de los trabajadores y la propuesta de la gerencia general), esto es desde el lunes 10 de mayo, iniciamos durante esa semana su difusión entre nuestros agremiados y la semana posterior por decisión de la Junta directiva se comisiono a nuestro Secretario General, coordinar con las juntas directivas de los sindicato base de las diversas sedes judiciales del país, a efectos de fortalecer la unidad de todos los sindicatos en a la lucha por la nueva escala remunerativa del trabajador judicial, por lo que inicio su labor visitando a los sindicatos base de Tumbes, Piura, Lambayeque (base en proceso de conformación de nueva junta directiva) y Trujillo, recogiendo el compromiso de los mismos a continuar trabajando coordinadamente en este proceso de lucha por nuestra nueva escala remunerativa.

En los próximos días nuestro secretario general continuara con su labor visitando las bases judiciales del centro y sur del país en aras de seguir fortaleciendo la unidad en la lucha de todas las bases judiciales. Al igual, acá en Lima seguimos trabajando para confluir con los diversos sectores dirigenciales a fin de trabajar unitariamente en este proceso de lucha, lo que no implica que dejemos de estar alertas ante el accionar de algunos que tienen por costumbre subirse al tren y salir en la foto sin hacer gestión alguna, para luego anteponer sus intereses personales, traicionando a los judiciales; estaremos vigilantes, y de darse el caso haremos la denuncia respectiva, lo que en ningún caso implicara una división, sino una depuración en el proceso de lucha, en aras de fortalecer y consolidar aún mas la unidad de todos los trabajadores judiciales dignos y consecuentes.

Y AHORA QUE SIGUE
Luego de este importante avance en nuestra lucha judicial por el logro de una remuneración digna, que procure nuestro el bienestar familiar en lo material y espiritual; corresponde a la Sala Plena acoger este proyecto y presentarlo como iniciativa legislativa ante el congreso de la República, donde deberá ser aprobado para luego ser refrendado en el Ministerio de Economía. Los Judiciales dignos y consecuentes en la lucha ya conocemos este trámite y esperamos que de una vez por todas se reivindique nuestro derecho constitucional a una remuneración equitativa y suficiente, que procure nuestro bienestar familiar en lo material y espiritual; caso contrario, que tengan por seguro nuestras autoridades gubernamentales que no dudaremos en salir a las calles a exigir con nuestras voces lo que por justo derecho nos corresponde.

¡LOS JUDICIALES YA LO SABEN, SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!
¡VIVA LOS TRABAJADORES JUDICIALES DIGNOS Y CONSECUENTES!
¡VIVA LA VERDADERA UNIDAD JUDICIAL CON PRINCIPIOS!
¡VIVA LA NUEVA ESCALA REMUNERATIVA DEL TRABAJADOR
DEL PODER JUDICIAL!

CONMEMORANDO EL DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

(publicado en mayo del 2010)

El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia de la Clase Trabajadora mundial. Este día se celebra en todo el mundo en reivindicación de los derechos de los trabajadores, y en homenaje a los mártires de Chicago, líderes obreros de Estados Unidos que participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvo su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886 y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket (día trágico en que la policía abrió fuego contra la multitud matando e hiriendo a un número desconocido de obreros).

En el Perú se celebro por primera vez, el 1º de mayo de 1905 la Federación de Panaderos “Estrella del Perú”, quienes conjuntamente con los trabajadores portuarios del Callao, en 1904 habían iniciado reclamos y huelgas por la jornada de ocho horas. Posteriormente acontecieron otras jornadas de lucha tales como la huelga de motoristas y conductores que en diciembre de 1906 y en 1907, lograron que el Estado mediara con ellos y consiguieron la anulación de un sistema de multas y aumentos salariales; la huelga de los jornaleros del Callao de enero de 1913, donde se consiguió el régimen de las 8 horas más el 10 % de aumento salarial, los que fue un hito en la Historia de la Clase trabajadora Peruano, logrando la reivindicación a pesar de ser solo para los jornaleros del Callao, fue un paso adelante que no quedaría allí, ya que esto permitió que los demás sindicatos y los que todavía no estaban organizados se organicen y luchen por la conquista de las 8 horas, lo que conllevo que finalmente, luego muchos sacrificios y hasta pérdidas lamentables de trabajadores, se obtuviera el 15 de enero de 1919 mediante decreto supremo la jornada laboral de 8 horas.

Han transcurrido 91 años desde una de las más importantes conquistas conseguidas por la clase trabajadora peruana, y a la fecha observamos aún que continua la lucha de la clase trabajadora por el respeto de sus derechos y la conquista de mejores condiciones laborales que nos brinde una mejor calidad de vida, ello ante la arremetida de la política de gobierno que aplica un sistema económico que en todo momento busca reducir a su mínima expresión los derechos de los trabajadores que tanto sacrificio y luchas ha costado. Ejemplo de ello y sin ir más lejos, lo observamos todos los días en casa el Poder Judicial-, con la aplicación del Decreto Legislativo 1057 sobre el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS,) norma abusiva e inconstitucional que recorta los derechos laborales consagrados por la constitución, y su mala aplicación ha conllevado a desnaturalizar el contrato de trabajo de muchos de nuestros compañeros, y peor aún, su aplicación no garantiza en lo mas mínimo la estabilidad laboral, lo que, bajo el chantaje del despido, conlleva a distorsionar el cumplimiento del régimen de las 8 horas; asimismo con la aplicación del llamado “turno judicial y el compensatorio por turno” que en los hechos se traduce en el incumplimiento de la jornada laboral máxima consagrada en nuestra carta magna, siendo el caso que muchos de nuestros compañeros llegan a laborar hasta 56 horas semanales, y lo que es peor, no se les reconoce el total de horas laboradas en el turno, otorgándoseles tan solo un día laboral en compensación, clara trasgresión a nuestros derechos laborales; además del no reconocimiento de nuestras autoridades de las horas extras que nos vemos obligados a efectuar debido a la excesiva carga procesal. Y aunado a los ejemplos precedentes se encuentran los magros sueldos que percibimos, siendo los trabajadores del Poder Judicial uno de los sectores del aparato estatal peor remunerados (a pesar de encontrarnos obligados por ley a trabajar a exclusividad), lo que a todas luces va en contravención a nuestro derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure nuestro el bienestar familiar en lo material y espiritual”.

Sin embargo lo señalado precedentemente no es óbice para amilanarnos ni decepcionados y menos para adoptar una actitud conformista, oportunista o pro-patronal; sino mas bien, teniendo como ejemplo el legado histórico de aquellos trabajadores que nos antecedieron y sus heroicas luchas, ello debe ser motivo para reafirmar nuestro espíritu de lucha en busca de mejores condiciones laborales que dignifiquen nuestra calidad de trabajador, debe ser motivo para fortalecer nuestros sindicatos, debe ser motivo continuar con la construcción de la verdadera unidad judicial sindical con principios y consecuencia; para así de manera organizada conjunta y solidaria obtener la conquista de nuestro justos derechos y reivindicaciones. Valga pues, compañeros Judiciales, este primero de mayo para refleccionar sobre nuestro deber y responsabilidad que nos toca asumir a cada uno de nosotros frente a nuestros compañeros de clase, y antes las luchas reivindicativas por mejoras económicas que se avecinan. Compañeros judiciales en vuestras manos esta el lograr conquistar los objetivos que como colectivo organizado y solidario nos planteemos. Nos despedimos de ustedes parafraseando al insigne poeta peruano, Cesar Vallejo: “hermanos judiciales aún hay mucho que hacer...”

¡VIVA EL DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES!
¡VIVA LOS TRABAJADORES JUDICIALES DIGNOS Y CONSECUENTES!
¡VIVA LA UNIDAD SINDICAL FORJADA DESDE LAS BASES JUDICIALES!