(publicado en Junio 2010)
Compañeros judiciales, reciban en saludo combativo del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de Lima Norte, y a su vez permítannos expresarles lo siguiente: como es de conocimiento de ustedes, el día viernes 28 de mayo se presento formalmente ante el presidente de la Corte Suprema, el Doctor Villa Stein, las conclusiones de la Comisión de alto nivel para la elaboración de la Nueva Escala Remunerativa del Trabajador Judicial, la misma que recibió el respaldo unánime de los dirigentes asistentes de los diversos sindicatos base el país (SUTRAPOJ LIMA, SUTRAPOJ LIMA NORTE, Sindicatos del CALLAO, ICA, TRUJILLO, PIURA y otros) así como de la Junta Directiva de la FNTPJ, y dirigentes de otros sindicatos de trabajadores. Importante avance en la lucha judicial por el logro de una remuneración digna, que procure nuestro bienestar familiar en lo material y espiritual.
COMO SE ELABORO EL PROYECTO DE NUEVA ESCALA REMUNERATIVA
ANTECEDENTES: Recordemos que por resolución Nº 181-2009-P/PJ el presidente del poder judicial crea la comisión de alto Nivel para elaborar el proyecto de escala remunerativa del trabajador judicial, teniendo como representante de los trabajadores judiciales a los compañeros Alexander Max y Andrea Ríos, integrantes del SUTRAPOJ - LIMA. Comisión que tuvo su primer obstáculo cuando los directivos de la anterior Junta directiva de la Federación de Trabajadores solicitaron la nulidad de la citada resolución; recurso que tiempo después fue desestimado.
CAMINO A LA REIVINDICACIÓN: Posteriormente y en medio de las protestas que lleváramos a cabo los Judiciales dignos y consecuentes durante el último trimestre del año 2009, se logro reinstalar la citada comisión, siendo nuestros nuevos representantes ante dicha mesa de trabajo de los compañeros Jorge Cotrina y Jorge Guardamino - actuales Dirigentes del SUTRAPOJ - LIMA.
DE LAS PROPUESTAS: Han sido cuatro las propuestas presentadas ante la Comisión de Escala Remunerativa, la primera de ellas buscaba la homologación de nuestros sueldos con la de los trabajadores de la Academia de la Magistratura; sin embargo, no prospero debido a que dicha institución es autónoma en materia económica. Una segunda propuesta fue la presentada por la Gerencia General, mediante la cual se proponía integrar los bonos que percibimos a nuestro haber básico mensual mientras que por otro lado se incluían aumentos considerables solo para los altos cargos. Nuestros representantes presentaron una tercera propuesta, elaborada con la asesoría de dos economistas especialistas en presupuesto público, sustentada en los siguientes motivos: el incremento del costo de vida, crecimiento de la economía, la dedicación exclusiva de la función jurisdiccional y necesidad de superación profesional y académica; por lo que ante ello, la Gerencia General modifica su propuesta original y presenta una cuarta propuesta en la que en términos generales reconoce un incremento monetario considerable en cada uno de los niveles remunerativos, duplicando nuestro haber básico mensual actual; siendo que con fecha 17 de mayo del presente año, la comisión de nueva escala remunerativa arribo a un consenso, y expidió sus conclusiones, la misma que fue presentada formalmente el día viernes 28 de mayo, y donde el doctor Villa Stein a efectos de legitimar el trabajo de la comisión de alto nivel, invito a los representantes sindicales presentes a expresar sus opiniones sobre las conclusiones arribadas, siendo que todos los dirigentes asistentes confluyeron en manifestar que el proyecto es susceptible de ser mejorado, pero sin embargo ello en esta etapa dilataría mas el proceso para su implementación, por lo que unánimemente manifestaron su respaldo al proyecto de nueva escala remunerativa, y procedieron a suscribir un acta dejando constancia de dicho compromiso.
LABOR DEL SUTRAPOJ - LIMA NORTE
Por nuestra parte hemos venido informando a los trabajadores judiciales respecto a los avances de la comisión de nueva escala remunerativa, siendo que en el contexto actual hemos enfocado nuestra labor de difusión en dos frentes: de difusión interna a nuestras bases y de difusión externa hacia otros sindicatos base del país. Tal es así que desde que tuvimos en nuestro poder los proyectos de escala remunerativa (propuesta de los trabajadores y la propuesta de la gerencia general), esto es desde el lunes 10 de mayo, iniciamos durante esa semana su difusión entre nuestros agremiados y la semana posterior por decisión de la Junta directiva se comisiono a nuestro Secretario General, coordinar con las juntas directivas de los sindicato base de las diversas sedes judiciales del país, a efectos de fortalecer la unidad de todos los sindicatos en a la lucha por la nueva escala remunerativa del trabajador judicial, por lo que inicio su labor visitando a los sindicatos base de Tumbes, Piura, Lambayeque (base en proceso de conformación de nueva junta directiva) y Trujillo, recogiendo el compromiso de los mismos a continuar trabajando coordinadamente en este proceso de lucha por nuestra nueva escala remunerativa.
Compañeros judiciales, reciban en saludo combativo del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de Lima Norte, y a su vez permítannos expresarles lo siguiente: como es de conocimiento de ustedes, el día viernes 28 de mayo se presento formalmente ante el presidente de la Corte Suprema, el Doctor Villa Stein, las conclusiones de la Comisión de alto nivel para la elaboración de la Nueva Escala Remunerativa del Trabajador Judicial, la misma que recibió el respaldo unánime de los dirigentes asistentes de los diversos sindicatos base el país (SUTRAPOJ LIMA, SUTRAPOJ LIMA NORTE, Sindicatos del CALLAO, ICA, TRUJILLO, PIURA y otros) así como de la Junta Directiva de la FNTPJ, y dirigentes de otros sindicatos de trabajadores. Importante avance en la lucha judicial por el logro de una remuneración digna, que procure nuestro bienestar familiar en lo material y espiritual.
COMO SE ELABORO EL PROYECTO DE NUEVA ESCALA REMUNERATIVA
ANTECEDENTES: Recordemos que por resolución Nº 181-2009-P/PJ el presidente del poder judicial crea la comisión de alto Nivel para elaborar el proyecto de escala remunerativa del trabajador judicial, teniendo como representante de los trabajadores judiciales a los compañeros Alexander Max y Andrea Ríos, integrantes del SUTRAPOJ - LIMA. Comisión que tuvo su primer obstáculo cuando los directivos de la anterior Junta directiva de la Federación de Trabajadores solicitaron la nulidad de la citada resolución; recurso que tiempo después fue desestimado.
CAMINO A LA REIVINDICACIÓN: Posteriormente y en medio de las protestas que lleváramos a cabo los Judiciales dignos y consecuentes durante el último trimestre del año 2009, se logro reinstalar la citada comisión, siendo nuestros nuevos representantes ante dicha mesa de trabajo de los compañeros Jorge Cotrina y Jorge Guardamino - actuales Dirigentes del SUTRAPOJ - LIMA.
DE LAS PROPUESTAS: Han sido cuatro las propuestas presentadas ante la Comisión de Escala Remunerativa, la primera de ellas buscaba la homologación de nuestros sueldos con la de los trabajadores de la Academia de la Magistratura; sin embargo, no prospero debido a que dicha institución es autónoma en materia económica. Una segunda propuesta fue la presentada por la Gerencia General, mediante la cual se proponía integrar los bonos que percibimos a nuestro haber básico mensual mientras que por otro lado se incluían aumentos considerables solo para los altos cargos. Nuestros representantes presentaron una tercera propuesta, elaborada con la asesoría de dos economistas especialistas en presupuesto público, sustentada en los siguientes motivos: el incremento del costo de vida, crecimiento de la economía, la dedicación exclusiva de la función jurisdiccional y necesidad de superación profesional y académica; por lo que ante ello, la Gerencia General modifica su propuesta original y presenta una cuarta propuesta en la que en términos generales reconoce un incremento monetario considerable en cada uno de los niveles remunerativos, duplicando nuestro haber básico mensual actual; siendo que con fecha 17 de mayo del presente año, la comisión de nueva escala remunerativa arribo a un consenso, y expidió sus conclusiones, la misma que fue presentada formalmente el día viernes 28 de mayo, y donde el doctor Villa Stein a efectos de legitimar el trabajo de la comisión de alto nivel, invito a los representantes sindicales presentes a expresar sus opiniones sobre las conclusiones arribadas, siendo que todos los dirigentes asistentes confluyeron en manifestar que el proyecto es susceptible de ser mejorado, pero sin embargo ello en esta etapa dilataría mas el proceso para su implementación, por lo que unánimemente manifestaron su respaldo al proyecto de nueva escala remunerativa, y procedieron a suscribir un acta dejando constancia de dicho compromiso.
LABOR DEL SUTRAPOJ - LIMA NORTE
Por nuestra parte hemos venido informando a los trabajadores judiciales respecto a los avances de la comisión de nueva escala remunerativa, siendo que en el contexto actual hemos enfocado nuestra labor de difusión en dos frentes: de difusión interna a nuestras bases y de difusión externa hacia otros sindicatos base del país. Tal es así que desde que tuvimos en nuestro poder los proyectos de escala remunerativa (propuesta de los trabajadores y la propuesta de la gerencia general), esto es desde el lunes 10 de mayo, iniciamos durante esa semana su difusión entre nuestros agremiados y la semana posterior por decisión de la Junta directiva se comisiono a nuestro Secretario General, coordinar con las juntas directivas de los sindicato base de las diversas sedes judiciales del país, a efectos de fortalecer la unidad de todos los sindicatos en a la lucha por la nueva escala remunerativa del trabajador judicial, por lo que inicio su labor visitando a los sindicatos base de Tumbes, Piura, Lambayeque (base en proceso de conformación de nueva junta directiva) y Trujillo, recogiendo el compromiso de los mismos a continuar trabajando coordinadamente en este proceso de lucha por nuestra nueva escala remunerativa.
En los próximos días nuestro secretario general continuara con su labor visitando las bases judiciales del centro y sur del país en aras de seguir fortaleciendo la unidad en la lucha de todas las bases judiciales. Al igual, acá en Lima seguimos trabajando para confluir con los diversos sectores dirigenciales a fin de trabajar unitariamente en este proceso de lucha, lo que no implica que dejemos de estar alertas ante el accionar de algunos que tienen por costumbre subirse al tren y salir en la foto sin hacer gestión alguna, para luego anteponer sus intereses personales, traicionando a los judiciales; estaremos vigilantes, y de darse el caso haremos la denuncia respectiva, lo que en ningún caso implicara una división, sino una depuración en el proceso de lucha, en aras de fortalecer y consolidar aún mas la unidad de todos los trabajadores judiciales dignos y consecuentes.
Y AHORA QUE SIGUE
Luego de este importante avance en nuestra lucha judicial por el logro de una remuneración digna, que procure nuestro el bienestar familiar en lo material y espiritual; corresponde a la Sala Plena acoger este proyecto y presentarlo como iniciativa legislativa ante el congreso de la República, donde deberá ser aprobado para luego ser refrendado en el Ministerio de Economía. Los Judiciales dignos y consecuentes en la lucha ya conocemos este trámite y esperamos que de una vez por todas se reivindique nuestro derecho constitucional a una remuneración equitativa y suficiente, que procure nuestro bienestar familiar en lo material y espiritual; caso contrario, que tengan por seguro nuestras autoridades gubernamentales que no dudaremos en salir a las calles a exigir con nuestras voces lo que por justo derecho nos corresponde.
¡LOS JUDICIALES YA LO SABEN, SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!
¡VIVA LOS TRABAJADORES JUDICIALES DIGNOS Y CONSECUENTES!
¡VIVA LA VERDADERA UNIDAD JUDICIAL CON PRINCIPIOS!
¡VIVA LA NUEVA ESCALA REMUNERATIVA DEL TRABAJADOR
DEL PODER JUDICIAL!
