POR UNA LUCHA CONJUNTA, UNITARIA Y MASIVA

Quienes seguimos el curso de la lucha judicial, resaltamos la brega por conformar el COMITE NACIONAL DE LUCHA JUDICIAL y valoramos su gran importancia, porque haciendo de lado intereses de grupo o de caudillos se está priorizando la unidad, la que nos da la confluencia de fuerzas necesaria para vertebrar una lucha judicial en condiciones que nos impone la actual coyuntura del país, por ser la expresión de la necesidad de una LUCHA CONJUNTA (728, CAS Y 276), UNITARIA (FNTPJ, FENASIPOJ, FETRAPOJ y SUTRAPOJ LIMA) Y MASIVA EN LAS CALLES.

De los últimos comunicados del comité nacional de lucha judicial, se escuchan tambores de lucha por la negativa del MEF, y al parecer también de la autoridad del Poder Judicial a tratar nuestros justos reclamos, que se resumen en las siguientes banderas de lucha: HOMOLOGACION DE SUELDOS DE LOS CAS, SEGUNDO INCREMENTO REMUNERATIVO (de la escala remunerativa), DEFENSA IRRESTRICTA E IMPLEMENTACION DE LA LEY DE CARRERA DEL TRABAJADOR JUDICIAL.

En nuestro sindicato SUTRAPOJ-LN el 30% de afiliados son trabajadores con contrato CAS y el 70 % de afiliados son trabajadores con contrato 728 (situación que probablemente sea similar en los demás gremios) y, por ello llamamos a todos nuestros afiliados a ser parte de esta LUCHA CONJUNTA, UNITARIA Y MASIVA, y asimismo saludamos que en aras de la unidad la FENASIPOJ suspendiera su medida de lucha programada para hoy; y, si hay dirigentes de sindicatos CAS que han creído conveniente desenvolver su acción de lucha separada de la unidad sindical que engloba a casi el 100% de los trabajadores del Poder Judicial, están en su justo derecho de hacerla, luego evaluar y hacer un balance de su medida. El SUTRAPOJ-LN se reafirma en nuestro comité de lucha judicial y en la necesidad de llevar adelante UNA LUCHA CONJUNTA, UNITARIA Y MASIVA por la defensa de los intereses del trabajador judicial.

¡¡ VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES JUDICIALES !!

¡¡ POR LA HOMOLOGACION DE LOS SUELDOS DE LOS

TRABAJADORES CAS ¡!

¡¡ POR LA CONCRECION DE NUESTRA ESCALA REMUNERATIVA ¡!

¡¡ TRANSITO A LA NUEVA LEY DEL TRABAJADOR JUDICIAL !!

¡AHORA!  ¡AHORA! ¡AHORA!

COMUNICADO 18SET

COMUNICADO

Luego que el MEF presentase al Congreso de la República, el Proyecto de Presupuesto Nacional de la República 2020 (en adelante PPNR), se han venido desarrollando sendas reuniones con representantes de las diversas bancadas del Congreso de la Republica así como con las autoridades del Poder Judicial, con el fin de lograr mejoras remunerativas en favor de los judiciales para el próximo periodo presupuestal, vale decir, la homologación de los sueldos de los trabajadores con contrato CAS y la concreción del segundo incremento remunerativo de la Escala Remunerativa. Entre estas importantes reuniones destacan:

Jueves 12 SET.- Reunión con el presidente del Congreso de la República, Sr. Pedro Olaechea, quien de manera pública nos manifestó su buena voluntad y su apoyo en el marco legal necesario en el PPNR para lograr concretar nuestro incremento remunerativo, señalo además que los trabajadores de sector Justicia debemos contar con una remuneración adecuada dado el alto grado de importancia del Poder Judicial en la vida democrática de nuestra sociedad; asimismo comprometió su apoyo por medio de la oficina de leyes del congreso para nuestra Ley de la Carrera del Trabajador Judicial.

Lunes 16 SET.-  Reunión con el presidente del Poder Judicial, Dr. José Lecaros, quien reafirmó su compromiso con los judiciales en la mejora de sus remuneraciones, señalando referente a la homologación de remuneraciones del personal CAS, que su despacho ya ha solicitado al MEF la suma de 48 millones para el incremento de presupuesto CAS, comunicación que ha sido reiterada al no obtener respuesta; referente al segundo incremento de la escala remunerativa indico que el MEF en respuesta al monto solicitado por la institución solo ha asignado S/. 120 millones de soles, monto insuficiente para garantizar el segundo incremento remunerativo conforme lo teníamos ya pre acordado, por lo que, teniendo en cuenta que a la fecha el Ministro de Economía se encuentra reticente a brindar una cita a los judiciales, se acordó que, por intermedio de la Oficina de Presidencia del Poder Judicial, se comprometió a gestionar una cita con el Premier Salvador Del Solar, a fin de trasladarle la urgencia de nuestro requerimiento económico.

Sin duda son importantes reuniones, y también lo son las que se vienen desarrollando día a día, por nuestros dirigentes de la FNTPJ con congresistas de las diversas bancadas que integran la comisión de presupuesto de la república, los mismos que vienen manifestando su apoyo para la obtención de nuestras justas reivindicaciones. Sin embargo, los Judiciales ya hemos aprendido a lo largo de todos estos años de la lucha, que todas estas importantes gestiones pueden no llegar a su fin, si es que no se cuenta con el respaldo de la fuerza organizada y activa de los judiciales. Sabemos que solo nuestra fuerza unificada es garantía de la victoria final.

El SUTRAPOJ LIMA NORTE, en su asamblea llevada a cabo el día 11 de septiembre, reafirmó su compromiso de lucha, desarrollada a lo largo de estos incansables c18 años defendiendo los derechos de los judiciales, y asimismo decidió -confiando en las gestiones desarrolladas por nuestros representantes de la FNTPJ- otorgarles las facultades de decidir la conducción estratégica para la obtención de nuestras mejoras económicas, pudiendo establecer medidas de acción en este proceso de lucha judicial. Decisión que ha coincidido con el de la mayoría de bases de nuestra gloriosa federación conforme se definió en la Asamblea Nacional de Delegados, quienes a su vez decidieron confiar esa responsabilidad a nuestros representantes ante el COMITÉ NACIONAL DE LUCHA JUDICIAL (que comprende a las federaciones FNTPJ, FENASIPOJ y FETRAPOJ, además de incluir al SUTRAPOJ LIMA), entidad que como ya es del conocimiento público, es el ente de representación unitaria que comprende a todos los Judiciales sin excepción, y será el que determine en base al análisis de los acontecimientos las acciones a desarrollar para la obtención de nuestra mejora remunerativa y la defensa e implementación de la Ley del trabajador Judicial y, de ser necesario, el momento oportuno en que debamos activar nuestra fuerza organizada y volcarla a las calles unitariamente, para lo cual sin duda estaremos preparados los judiciales consecuentes y combativos, quienes desde lima norte sin duda tambien diremos…

PODER JUDICIAL DE LIMA NORTE …¡¡PRESENTE!!

 ¡¡PRESENTE!!    ¡¡PRESENTE!!.

¡¡ VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES JUDICIALES!!

¡¡ POR LA HOMOLOGACION DE LOS SUELDOS DE LOS

TRABAJADORES CAS ¡!

¡¡ POR LA CONCRECION DE NUESTRA ESCALA REMUNERATIVA ¡!

¡¡ TRANSITO A LA NUEVA LEY DEL TRABAJADOR JUDICIAL !!

¡AHORA!  ¡AHORA! ¡AHORA!

SALUDO COMBATIVO CONMEMORANDO

 “EL DIA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES”

Reciban el saludo fraternal de SUTRAPOJ LIMA NORTE, en este momento de reivindicación del Sindicalismo, por estar conmemorando el 1ro de mayo: ¡DÍA DEL TRABAJADOR!, tomando conciencia que gracias a su lucha denodada y persistente frente a los sistemas de opresión y explotación, se han conseguido conquistas y derechos que hoy debemos valorar y defender, como por ejemplo las 08 horas de trabajo, la estabilidad laboral entre otros; valorando trabajador judicial, que con tu esfuerzo y brega alcanzas un pan a la mesa de tu hogar, sirviendo al progreso y bienestar de los tuyos. ¡HOY CELEBRAMOS NUESTRO DIA!, tomemos conciencia de la real situación en que nos encontramos, ante una situación internacional en que las principales potencias del orbe, pugnan por expandir, consolidar y/o defender sus dominios, ante un panorama nacional complejo y difícil, por la corrupción campeante en su seno y pugnas entre las facciones que ostentan el poder y control económico y político, lo que ha generado que todos los partidos tradicionales sean considerados como organizaciones criminales y sus principales cabezas objeto de juicios y procesos, estando el congreso de la republica disperso y distante de las necesidades del pueblo, el poder ejecutivo con la presidencia del Presidente Vizcarra viene aplicando una política laboral de falta de dialogo e imposición de su plan de productividad y competitividad en contra del trabajador, principalmente contra el trabajador formal, apuntando a negar derechos y reivindicaciones conseguidas con lucha, tras su nefasto argumento que existe un “alto costo laboral no salarial”.

Consideramos, que en esas circunstancias complejas, difíciles nuestro sindicato debe fijar rumbo a seguir, como dirigentes tomamos conciencia y nos afincamos en un sindicalismo que coja con firmeza las experiencias del pasado, viendo el presente difícil que enfrentamos y enrumbarnos a nuevos retos y perspectivas, en ese sentido creemos conveniente dar a conocer que en lo político, es necesario defender con firmeza nuestra Ley de Carrera del Trabajador Judicial, por cuanto nos garantiza mejores condiciones de lucha para con nuestro empleador, nos da una mejor defensa de nuestra estabilidad laboral, por lo que consideramos necesaria una lucha indesmayable por el tránsito de dicha Ley, en medio del pedido de inconstitucionalidad por el Ejecutivo, estemos preparados si es necesario con salir en las calles en su defensa; consideramos en este punto señalar la situación en que se encuentra SUTRAPOJ-LN, afrontando una lucha por la DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL, siendo que a la fecha se ha denegado la licencia sindical al Secretario General Fernando Medina Puma por ser 728 plazo fijo, alegando una falsa defensa del USUARIO JUDICIAL, consideramos que tal posición es parte de la política de negación de derechos, en este caso concreto a la libertad sindical, al derecho a organizarnos como trabadores judiciales para la defensa de nuestros intereses y derechos; y, en el caso concreto nuestro derecho de elegir a nuestro representante sindical, pretendiendo contraponer al USUARIO JUDICIAL con la DIRIGENCIA SINDICAL, para así en su negro sueño quebrar la defensa de los derechos de los trabajadores judiciales, no obstante ello se tiene en el plano legal avances, como el INFORME TECNICO N° 462-2019-SERVIR/GPGSC, el REQUERIMIENTO, ORDEN DE INSPECCION N° 5345-2019-SUNAFIL/ILM, los dos Oficios remitidos por la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR DE LA GERENCIA GENERAL DEL PODER JUDICIAL, el ultimo OFICIO N° 973-2019-GRHB-GG/PJ, en la que nuevamente le solicita a la Presidencia de esta Corte Superior de Justicia de Lima Norte, el otorgamiento de la licencia sindical al secretario General del SUTRAPOJ -LN señor Fernando Medina Puma, siendo que se tiene posición de SERVIR, de SUNAFIL y de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar del Poder Judicial para el otorgamiento de la licencia sindical, esta no se ha concretado, más aun nuestro Secretario General no ha firmado contrato de trabajo a la fecha, siendo el ultimo hasta la fecha del 09 de abril del 2019, siendo que mediante Concurso Público CAS Nro. 003-2011 realizado por esta Corte superior de Justicia de Lima Norte, ingresando a laborar continuamente como trabajador desde enero 2011, por lo que estando al afectamiento de nuestra libertad sindical, a nuestra libre voluntad de asociarnos para constituir nuestro SINDICATO SUTRAPOJ-LN, nuestra voluntad es férrea, firme y resuelta y estando dentro del marco de la Ley, SEGUIREMOS DEFENDIENDO NUESTRO DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL, QUE ES UN DERECHO FUNDAMENTAL contenido en el convenio 87 de la OIT, sin afectar el normal desenvolvimiento de nuestra vida sindical, siendo un derecho irrenunciable, cabe defenderlo con firmeza y convicción, es en este marco que si bien hemos realizado tareas, eventos académicos, es nuestro compromiso de salir en defensa del sector más vulnerable de los trabajadores judiciales, encontrándose pendiente de concretar, entre otros:

1. Formulación del plan legal para la defensa de los trabajadores de seguridad en la CSJ-LN (se encuentran trabajando más de 10 horas al día). ¡NO HAY TRABAJO SIN REMUNERACION!

2. Defensa de los compañeros contratados bajo la modalidad CAS (Dec. Leg. 1057), a efectos de garantizar su tránsito a la Nueva Ley de Carrera del trabajador Judicial. ¡NO A LAS RENUNCIAS COACCIONADAS ¡

3. Creación de Nuevas Plazas en el área de mantenimiento de la CSJ-LN, siendo que en la actualidad la CSJ-LN ha crecido en número y locales. ¡LUCHAR POR EL EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LOS RECURSOS HUMANOS!

4. Estudio de las estadísticas de la carga procesal en la CSJ-LN, para proyectar la creación de nuevos Juzgados y realizar una verdadera defensa del USUARIO JUDICIAL y elaboración del rol de los Expedientes que se encuentran en los despachos judiciales pendientes de sentenciar, principalmente civil y laboral, indicando fecha y año. ¡LUCHAR POR EL EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LOS RECURSOS HUMANOS!

En lo económico, nuestra escala remunerativa para el trabajador judicial es un anhelo largamente perseguido durante más de una década, objeto de uso y tráfico como lo sucedido el año pasado, tras ponerse a la cola del Empleador y del MEF, concretaron un dizque “aumento”, que en realidad es una burla al trabajador judicial, por lo que se ha exigido al Secretario Técnico de la Mesa de Trabajo conformada para tal fin, eleve su propuesta al presidente de dicha mesa de negociación de la Escala Remunerativa, efectos de que se fije fecha y hora para tomar conocimiento de la propuesta técnica elaborada por el Poder Judicial, el mismo que se realizara en los próximos días, siendo necesario destacar que nuestra posición firme es que se concrete un aumento para los sectores menos favorecidos en el incremento anterior, a efectos de disminuir la brecha salarial entre los trabajadores judiciales, esto es para los secretarios judiciales, técnicos, asistentes y auxiliares y sus homólogos en el área administrativa; es de vital importancia tener ya montos concretar a efecto de poder consensuarlos ante el MEF y/o caso contrario se generaran espacios de lucha concreta para tal fin.

Asimismo, es necesario plantear en este punto, la necesidad que actuemos como veedores en la licitación para la compra de los uniformes de trabajo que realice la CSJ-LN, siendo que hay malestar y descontento de los trabajadores judiciales por las telas de baja calidad y la mala confección de los mismos, para cuyo fin hemos remitido el oficio correspondiente a la Gerencia Distrital de esta Corte de Justicia y estaremos muy atentos informando con veracidad lo que acontece.

En lo organizativo. - En este punto destacar la importancia de la concreción del CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO ESTATUTARIO en la FNTPJ, con las formalidades establecidas en los artículos 20°, 22° y 27° del Estatuto, quedado derogado el mismo y entrado en vigencia nuestro nuevo Estatuto desde el 25 de abril del 2019, esto es al día siguiente de su aprobación, siendo necesario precisar que el proyecto de comisión estatutaria estuvo conformada por los secretarios generales de la Base de Lambayeque, Tumbes, Huánuco, Ucayali, SIDEJULM y Lima Norte, realizado el trabajo destacando que el Estatuto anterior se encontraba desfasado, por cuanto se señalaba la existencia de 30 bases sindicales cuando en realidad existen 19 bases sindicales, se convocaba a Asamblea Nacional la primera en el mes de mayo para aprobar pliego de reclamos, cuando en realidad esta debía de aprobarse en enero para ser debatida con el empleador en febrero con la paritaria, la conformación del CEN por 11 secretarias, acordándose que lo justo y necesario era tener 09 secretarias; asimismo, se acordó la posibilidad de la reelección de un tercio del CEN saliente en el mismo o cualquiera de los cargos por un único periodo frente a lo que existía anteriormente que prohibía a todos los miembros del CEN a ser reelegido en ningún cargo, después de un periodo de gestión, estos son los principales temas tocados por nuestro CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO ESTATUTARIO en la FNTPJ, que estamos seguros contribuirá a la marcha orgánica fortaleciendo nuestra organización sindical de segundo grado.

Asimismo, desde la Junta Directiva venimos planteando la necesidad de la modificación de nuestros estatutos, es tarea pendiente que debemos concretar, partiendo de la toma de conciencia de su necesidad, a efectos de materializar el rumbo de fortalecer nuestra organización gremial, por lo que nuestro compromiso es realizarlo, concretarlo con nuestras bases, en reunión de la Junta Directiva de fecha 22 de abril del 2019, se ha acordado CONVOCAR PARA ASAMBLEA ORDINARIA EN SEGUNDA CONVOCATORIA PARA EL DIA 25 DE JUNIO DEL 2019, A LAS 17:45 PM EN PRIMERA CONVOCATORIA Y 18:00 HORAS EN SEGUNDA CONVOCATORIA, compromiso de llevarlo a cabo contra viento y marea derrochando energía, venciendo todo obstáculo programaremos bajada las bases como debe ser uso y costumbre.

En este primero de mayo renovamos nuestro compromiso de lucha consecuente a favor del fortalecimiento de nuestro sindicato, sabedores que solamente contamos con nuestra unidad, HACIENDO DE NUESTRO SINDICATO UN BASTION EN LA DEFENSA DEL TRABAJADOR JUDICIAL, preparados a afrontar nuestra lucha por el tránsito a nuestra ley de carrera del trabajador judicial y por nuestra escala remunerativa, SALUDOS FRATERNALES COMPAÑEROS TRABAJADORES JUDICIALES.

¡VIVA EL PRIMERO DE MAYO DÍA DEL TRABAJADOR!

¡EN DEFENSA DE NUESTRA LIBERTAD SINDICAL COMBATIENDO TODO ACTO DE HOSTIGAMIENTO A NUESTRA LABOR DIRIGENCIAL!

¡POR UNA VERDADERA DEFENSA DEL USUARIO JUDICIAL, CON LA CREACIÓN DE NUEVOS JUZGADOS PERMANENTES Y TRANSITORIOS!

¡POR LA DEFENSA IRRESTRICTA DE LAS 08 HORAS DE TRABAJO! ¡POR LA DEFENSA DE LA ESTABILIDAD LABORAL!

¡LUCHAR POR EL TRANSITO A LA LEY DE CARRERA DEL TRABAJADOR JUDICIAL!

¡LUCHAR POR NUESTRA ESCALA REMUNERATIVA ACORTANDO LAS BRECHAS SALARIALES!

 

Independencia, 30 de abril del 2019

 

SUTRAPOJ -LN

JUNTA DIRECTIVA 2019-2020