SALUDO
COMBATIVO CONMEMORANDO
“EL DIA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES”
Reciban el
saludo fraternal de SUTRAPOJ LIMA NORTE, en este momento de reivindicación del Sindicalismo,
por estar conmemorando el 1ro de
mayo: ¡DÍA DEL TRABAJADOR!, tomando conciencia que gracias a su lucha
denodada y persistente frente a los sistemas de opresión y explotación, se han
conseguido conquistas y derechos que hoy debemos valorar y defender, como por
ejemplo las 08 horas de trabajo, la estabilidad laboral entre otros; valorando
trabajador judicial, que con tu esfuerzo y brega alcanzas un pan a la mesa de
tu hogar, sirviendo al progreso y bienestar de los tuyos. ¡HOY CELEBRAMOS NUESTRO DIA!, tomemos conciencia de la real
situación en que nos encontramos, ante una situación internacional en que las
principales potencias del orbe, pugnan por expandir, consolidar y/o defender
sus dominios, ante un panorama nacional complejo y difícil, por la corrupción
campeante en su seno y pugnas entre las facciones que ostentan el poder y
control económico y político, lo que ha generado que todos los partidos
tradicionales sean considerados como organizaciones criminales y sus
principales cabezas objeto de juicios y procesos, estando el congreso de la
republica disperso y distante de las necesidades del pueblo, el poder ejecutivo
con la presidencia del Presidente Vizcarra viene aplicando una política laboral
de falta de dialogo e imposición de su plan de productividad y competitividad
en contra del trabajador, principalmente contra el trabajador formal, apuntando
a negar derechos y reivindicaciones conseguidas con lucha, tras su nefasto
argumento que existe un “alto costo laboral no salarial”.
Consideramos,
que en esas circunstancias complejas, difíciles nuestro sindicato debe fijar
rumbo a seguir, como dirigentes tomamos conciencia y nos afincamos en un sindicalismo
que coja con firmeza las experiencias del pasado, viendo el presente difícil
que enfrentamos y enrumbarnos a nuevos retos y perspectivas, en ese sentido
creemos conveniente dar a conocer que en lo político, es necesario defender con
firmeza nuestra Ley de Carrera del Trabajador Judicial, por cuanto nos
garantiza mejores condiciones de lucha para con nuestro empleador, nos da una
mejor defensa de nuestra estabilidad laboral, por lo que consideramos necesaria
una lucha indesmayable por el tránsito de dicha Ley, en medio del pedido de
inconstitucionalidad por el Ejecutivo, estemos preparados si es necesario con
salir en las calles en su defensa; consideramos en este punto señalar la
situación en que se encuentra SUTRAPOJ-LN, afrontando una lucha por la DEFENSA
DE LA LIBERTAD SINDICAL, siendo que a la fecha se ha denegado la licencia
sindical al Secretario General Fernando Medina Puma por ser 728 plazo fijo,
alegando una falsa defensa del USUARIO JUDICIAL, consideramos que tal posición
es parte de la política de negación de derechos, en este caso concreto a la
libertad sindical, al derecho a organizarnos como trabadores judiciales para la
defensa de nuestros intereses y derechos; y, en el caso concreto nuestro
derecho de elegir a nuestro representante sindical, pretendiendo contraponer al
USUARIO JUDICIAL con la DIRIGENCIA SINDICAL, para así en su negro sueño quebrar
la defensa de los derechos de los trabajadores judiciales, no obstante ello se
tiene en el plano legal avances, como el INFORME TECNICO N°
462-2019-SERVIR/GPGSC, el REQUERIMIENTO, ORDEN DE INSPECCION N°
5345-2019-SUNAFIL/ILM, los dos Oficios remitidos por la GERENCIA DE RECURSOS
HUMANOS Y BIENESTAR DE LA GERENCIA GENERAL DEL PODER JUDICIAL, el ultimo OFICIO
N° 973-2019-GRHB-GG/PJ, en la que nuevamente le solicita a la Presidencia de
esta Corte Superior de Justicia de Lima Norte, el otorgamiento de la licencia
sindical al secretario General del SUTRAPOJ -LN señor Fernando Medina Puma,
siendo que se tiene posición de SERVIR, de SUNAFIL y de la Gerencia de Recursos
Humanos y Bienestar del Poder Judicial para el otorgamiento de la licencia
sindical, esta no se ha concretado, más aun nuestro Secretario General no ha
firmado contrato de trabajo a la fecha, siendo el ultimo hasta la fecha del 09
de abril del 2019, siendo que mediante Concurso Público CAS Nro. 003-2011
realizado por esta Corte superior de Justicia de Lima Norte, ingresando a
laborar continuamente como trabajador desde enero 2011, por lo que estando al
afectamiento de nuestra libertad sindical, a nuestra libre voluntad de
asociarnos para constituir nuestro SINDICATO SUTRAPOJ-LN, nuestra voluntad es
férrea, firme y resuelta y estando dentro del marco de la Ley, SEGUIREMOS
DEFENDIENDO NUESTRO DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL, QUE ES UN DERECHO
FUNDAMENTAL contenido en el convenio 87 de la OIT, sin afectar el normal
desenvolvimiento de nuestra vida sindical, siendo un derecho irrenunciable,
cabe defenderlo con firmeza y convicción, es en este marco que si bien hemos
realizado tareas, eventos académicos, es nuestro compromiso de salir en defensa
del sector más vulnerable de los trabajadores judiciales, encontrándose
pendiente de concretar, entre otros:
1. Formulación del plan legal
para la defensa de los trabajadores de seguridad en la CSJ-LN (se encuentran
trabajando más de 10 horas al día). ¡NO HAY TRABAJO SIN REMUNERACION!
2. Defensa de los compañeros
contratados bajo la modalidad CAS (Dec. Leg. 1057), a efectos de garantizar su
tránsito a la Nueva Ley de Carrera del trabajador Judicial. ¡NO A LAS RENUNCIAS
COACCIONADAS ¡
3. Creación de Nuevas Plazas en
el área de mantenimiento de la CSJ-LN, siendo que en la actualidad la CSJ-LN ha
crecido en número y locales. ¡LUCHAR POR EL EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LOS
RECURSOS HUMANOS!
4. Estudio de las estadísticas de
la carga procesal en la CSJ-LN, para proyectar la creación de nuevos Juzgados y
realizar una verdadera defensa del USUARIO JUDICIAL y elaboración del rol de
los Expedientes que se encuentran en los despachos judiciales pendientes de
sentenciar, principalmente civil y laboral, indicando fecha y año. ¡LUCHAR POR
EL EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LOS RECURSOS HUMANOS!
En lo
económico, nuestra escala remunerativa para el trabajador judicial es un anhelo
largamente perseguido durante más de una década, objeto de uso y tráfico como
lo sucedido el año pasado, tras ponerse a la cola del Empleador y del MEF,
concretaron un dizque “aumento”, que en realidad es una burla al trabajador
judicial, por lo que se ha exigido al Secretario Técnico de la Mesa de Trabajo
conformada para tal fin, eleve su propuesta al presidente de dicha mesa de
negociación de la Escala Remunerativa, efectos de que se fije fecha y hora para
tomar conocimiento de la propuesta técnica elaborada por el Poder Judicial, el
mismo que se realizara en los próximos días, siendo necesario destacar que
nuestra posición firme es que se concrete un aumento para los sectores menos
favorecidos en el incremento anterior, a efectos de disminuir la brecha
salarial entre los trabajadores judiciales, esto es para los secretarios
judiciales, técnicos, asistentes y auxiliares y sus homólogos en el área
administrativa; es de vital importancia tener ya montos concretar a efecto de
poder consensuarlos ante el MEF y/o caso contrario se generaran espacios de
lucha concreta para tal fin.
Asimismo, es
necesario plantear en este punto, la necesidad que actuemos como veedores en la
licitación para la compra de los uniformes de trabajo que realice la CSJ-LN,
siendo que hay malestar y descontento de los trabajadores judiciales por las
telas de baja calidad y la mala confección de los mismos, para cuyo fin hemos
remitido el oficio correspondiente a la Gerencia Distrital de esta Corte de
Justicia y estaremos muy atentos informando con veracidad lo que acontece.
En lo
organizativo. - En este punto destacar la importancia de la concreción del
CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO ESTATUTARIO en la FNTPJ, con las formalidades
establecidas en los artículos 20°, 22° y 27° del Estatuto, quedado derogado el
mismo y entrado en vigencia nuestro nuevo Estatuto desde el 25 de abril del
2019, esto es al día siguiente de su aprobación, siendo necesario precisar que
el proyecto de comisión estatutaria estuvo conformada por los secretarios
generales de la Base de Lambayeque, Tumbes, Huánuco, Ucayali, SIDEJULM y Lima
Norte, realizado el trabajo destacando que el Estatuto anterior se encontraba
desfasado, por cuanto se señalaba la existencia de 30 bases sindicales cuando
en realidad existen 19 bases sindicales, se convocaba a Asamblea Nacional la
primera en el mes de mayo para aprobar pliego de reclamos, cuando en realidad
esta debía de aprobarse en enero para ser debatida con el empleador en febrero
con la paritaria, la conformación del CEN por 11 secretarias, acordándose que
lo justo y necesario era tener 09 secretarias; asimismo, se acordó la
posibilidad de la reelección de un tercio del CEN saliente en el mismo o
cualquiera de los cargos por un único periodo frente a lo que existía
anteriormente que prohibía a todos los miembros del CEN a ser reelegido en
ningún cargo, después de un periodo de gestión, estos son los principales temas
tocados por nuestro CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO ESTATUTARIO en la FNTPJ,
que estamos seguros contribuirá a la marcha orgánica fortaleciendo nuestra
organización sindical de segundo grado.
Asimismo,
desde la Junta Directiva venimos planteando la necesidad de la modificación de
nuestros estatutos, es tarea pendiente que debemos concretar, partiendo de la
toma de conciencia de su necesidad, a efectos de materializar el rumbo de
fortalecer nuestra organización gremial, por lo que nuestro compromiso es
realizarlo, concretarlo con nuestras bases, en reunión de la Junta Directiva de
fecha 22 de abril del 2019, se ha acordado CONVOCAR PARA ASAMBLEA ORDINARIA EN
SEGUNDA CONVOCATORIA PARA EL DIA 25 DE JUNIO DEL 2019, A LAS 17:45 PM EN
PRIMERA CONVOCATORIA Y 18:00 HORAS EN SEGUNDA CONVOCATORIA, compromiso de
llevarlo a cabo contra viento y marea derrochando energía, venciendo todo
obstáculo programaremos bajada las bases como debe ser uso y costumbre.
En este
primero de mayo renovamos nuestro compromiso de lucha consecuente a favor del
fortalecimiento de nuestro sindicato, sabedores que solamente contamos con
nuestra unidad, HACIENDO DE NUESTRO SINDICATO UN BASTION EN LA DEFENSA DEL
TRABAJADOR JUDICIAL, preparados a afrontar nuestra lucha por el tránsito a
nuestra ley de carrera del trabajador judicial y por nuestra escala
remunerativa, SALUDOS FRATERNALES COMPAÑEROS TRABAJADORES JUDICIALES.
¡VIVA EL PRIMERO DE MAYO DÍA DEL TRABAJADOR!
¡EN DEFENSA DE NUESTRA LIBERTAD SINDICAL COMBATIENDO TODO ACTO DE
HOSTIGAMIENTO A NUESTRA LABOR DIRIGENCIAL!
¡POR UNA VERDADERA DEFENSA DEL USUARIO JUDICIAL, CON LA CREACIÓN DE
NUEVOS JUZGADOS PERMANENTES Y TRANSITORIOS!
¡POR LA DEFENSA IRRESTRICTA DE LAS 08 HORAS DE TRABAJO! ¡POR LA DEFENSA
DE LA ESTABILIDAD LABORAL!
¡LUCHAR POR EL TRANSITO A LA LEY DE CARRERA DEL TRABAJADOR JUDICIAL!
¡LUCHAR POR NUESTRA ESCALA REMUNERATIVA ACORTANDO LAS BRECHAS SALARIALES!
Independencia, 30 de
abril del 2019
SUTRAPOJ
-LN
JUNTA
DIRECTIVA 2019-2020
