domingo, 17 de octubre de 2010

SI NO HAY SOLUCION... HUELGA INDEFINIDA

La Asamblea Nacional de Delegados de los Sindicatos base de la Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial llevada a cabo el día viernes 15 de octubre, contó con la asistencia de representantes de las treinta bases federadas del país, cada uno de los cuales comunicó y motivo ante la Asamblea la propuesta de medida de lucha acordada en sus respectivas bases para la siguiente etapa en nuestra lucha por una Nueva Escala Remunerativa del Trabajador Judicial; condensándose todas ellas en dos propuestas generales: la primera -propuesta por 17 bases- fue la de realizar paralización de 72 horas y luego huelga indefinida, y la segunda –propuesta por 12 bases- fue de realizar directamente la huelga indefinida; habiendo primado por mayoría la primera propuesta señalada. Posteriormente se procedió a definir las fechas para las medidas de lucha, planteándose dos propuestas: la primera consistió en paralización de labores los días 19, 20 y 21 con huelga indefinida a partir del día 26 de octubre, y la segunda consistió en paralización de labores los días 26, 27 y 28 de octubre con huelga indefinida a partir del día 03 de noviembre, siendo que la segunda propuesta obtuvo un total de 35 votos, contra 16 votos para la primera propuesta.

En consecuencia, la Asamblea Nacional de Delegados ACORDO IMPLEMENTAR A NIVEL NACIONAL EL PARO JUDICIAL DE 72 HORAS PARA LOS DIAS 26, 27 y 28 DE OCTUBRE, E INICIAR LA HUELGA NACIONAL INDEFINIDA A PARTIR DEL DIA 03 DE NOVIEMBRE en caso de no resolverse nuestro pedido salarial hasta dicha fecha.

Compañeros Judiciales, es responsabilidad de todos y cada uno de nosotros el garantizar la contundencia y eficacia de nuestras medidas de lucha ya que solo ello es garantía para alcanzar nuestros objetivos; por lo que les exhortamos a asumir vuestro rol activo en este proceso de lucha, para así de manera conjunta y a una sola voz, exigir al gobierno central, de marcha atrás a su intención de postergar y desatender una vez mas nuestra justa exigencia salarial. Lo cual no estamos dispuestos a aceptar.

¡ NUEVA ESCALA REMUNERATIVA DEL TRABAJADOR JUDICIAL !
¡AHORA! …. ¡AHORA!

¡ SI EL PRESENTE ES DE LUCHA , LA ESCALA SERA NUESTRA !

¡ VIVA LA UNIDAD EN LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES JUDICIALES ¡


LA JUNTA DIRECTIVA
SUTRAPOJ – LIMA NORTE

sábado, 9 de octubre de 2010

COMUNICADO - PARO DE 24 HORAS

(Publicado el 15 de septiembre del 2010)

Compañeros trabajadores de Lima Norte, el día lunes 13 de septiembre se llevo a cabo la asamblea de delegados convocada por la Junta Directiva de nuestro glorioso sindicato, a fin de evaluar los avances del trámite del proyecto de Nueva Escala Remunerativa para el personal jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial, y asimismo el contexto en que viene desarrollándose dicho trámite, así como las medidas a tomar en su defensa a fin de garantizar el logro de una remuneración digna, que procure nuestro bienestar familiar en lo material y espiritual.

Iniciada la asamblea, nuestro Secretario General informo sobre lo que viene aconteciendo respecto al trámite de nuestro proyecto de escala remunerativa, y posteriormente intervinieron los delegados asistentes manifestando a la asamblea el sentir y voluntad de las bases, procediéndose al debate y planteamiento de propuestas; luego de lo cual y teniendo en cuenta: a) Que a la fecha no existe voluntad política manifiesta del Gobierno en atender la justa exigencia salarial de los Trabajadores Judiciales, conforme se constata al revisar el Proyecto de Presupuesto para el Sector Público año fiscal 2011 presentado al Congreso de la República el 30 de agosto último, en el cual no se ha tomado en cuenta en lo más mínimo nuestro proyecto de nueva escala remunerativa, pese a haber estado incluida dentro de la propuesta de presupuesto presentada por el Poder Judicial ante el ejecutivo; b) Lo expresado por la Ministra de Economía días atrás, en que señalo que existe un acuerdo político entre su cartera con la bancada aprista de coordinar todos los temas referentes al presupuesto, motivo por el cual entendemos el porqué hasta ahora en la comisión de presupuesto del congreso, presidida por el congresista aprista José Carrasco Távara, al día de hoy no se ha señalado fecha para que el doctor Villa Stein asista a sustentar el proyecto de nueva escala remunerativa, pese a que nuestro proyecto de ley se encuentra en la comisión de presupuesto desde el día 17 de agosto, y pese a los reiterados esfuerzos e insistencia de nuestros dirigentes en impulsar dicho trámite; c) y asimismo, que urge la necesidad de dar una pronta respuesta a esta actitud del gobierno que pretende postergar una vez más nuestro derecho constitucional a una remuneración equitativa y suficiente, que procure nuestro bienestar familiar en lo material y espiritual. La asamblea de delegados concluyo en los siguientes acuerdos:

1.- IMPLEMENTAR EL PARO PREVENTIVO DE 24 HORAS en Lima Norte que deberá desarrollarse entre los días 21, 22 o 23 de septiembre, a fin de exigir a la comisión de presupuesto del congreso, cite inmediatamente al Presidente de la Corte Suprema a efectos que pueda efectuar la fundamentación de nuestro proyecto de ley de nueva escala remunerativa.
2.- Delega a la Junta Directiva la facultad de determinar el día de la paralización de labores teniendo en cuenta las fechas propuestas por la asamblea, asimismo debera buscar la coordinación con los sindicatos base de otras sedes judiciales .
3.- Exigir al Gobierno, dé marcha atrás a su intención de postergar y desatender una vez más la justa exigencia salarial de los Trabajadores Judiciales.
4.- Exigir al Doctor Javier Villa Stein, dé cumplimiento a su palabra empeñada y con las prerrogativas que la ley le confiere interponga sus buenos oficios a efectos de impulsar y dar celeridad al trámite parlamentario de nuestro proyecto de ley.
5.- Deslindar con la actitud oportunista y pro-gobiernista de un sector de dirigentes que traicionando los acuerdos de unidad en la defensa de la Nueva Escala Remunerativa del Trabajador Judicial (asumidos por los dirigentes sindicales el día 28 de mayo del presente año), a la fecha han abandonado esa bandera de lucha y vienen negociando bajo la mesa tan solo la entrega de un bono, y pretenden aplazar nuestras justas medidas de luchas en pro de una remuneración más digna para el trabajador judicial.
6.- Hacer un llamado a todos y cada uno de ustedes, compañeros judiciales, a asumir vuestro rol activo en este proceso de lucha y no permitir más la postergación de nuestro justo derecho a una remuneración digna. Todos estos últimos años hemos sido lo suficientemente pacientes sin que se nos dé solución real alguna, pero llego el momento que los trabajadores judiciales reaccionemos ante el engaño y la postergación, y defendamos nuestro proyecto de nueva escala remunerativa.

Por nuestra parte, la Junta Directiva del SUTRAPOJ LIMA NORTE, hace un llamado a todos los compañeros judiciales de Lima Norte, a acatar disciplinada y organizadamente la paralización de labores acordada por la asamblea de delegados, cuya fecha de ejecución pondremos en su conocimiento de manera oportuna y previa coordinación con los dirigentes de los sindicatos de otras sedes judiciales. Asimismo enviamos un saludo fraternal a todos los compañeros dirigentes de los Sindicatos Judiciales del País, y les invitamos ha hacer eco de lo expuesto líneas arriba e implementar en coordinación con sus bases una paralización preventiva de labores para los días venideros. Las circunstancias y coyuntura actual nos exigen dar inmediata respuesta al gobierno, y demostrarle con nuestra fuerza movilizada en las calles que los judiciales no permitiremos más postergación a nuestro justo reclamo y que sabremos responder sin vacilación, adoptando mayores medidas de lucha de no haber solución, hasta obtener la victoria final.

¡NUEVA ESCALA REMUNERATIVA DEL TRABAJADOR JUDICIAL!
¡AHORA! …. ¡AHORA!

¡VIVA EL PARO PREVENTIVO DE 24 HORAS!

¡SI NO HAY SOLUCIÓN HUELGA INDEFINIDA!

¡LOS JUDICIALES YA LO SABEN, SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!


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PRONUNCIAMIENTO SOBRE LA NUEVA ESCALA REMUNERATIVA

(publicado en Junio 2010)

Compañeros judiciales, reciban en saludo combativo del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de Lima Norte, y a su vez permítannos expresarles lo siguiente: como es de conocimiento de ustedes, el día viernes 28 de mayo se presento formalmente ante el presidente de la Corte Suprema, el Doctor Villa Stein, las conclusiones de la Comisión de alto nivel para la elaboración de la Nueva Escala Remunerativa del Trabajador Judicial, la misma que recibió el respaldo unánime de los dirigentes asistentes de los diversos sindicatos base el país (SUTRAPOJ LIMA, SUTRAPOJ LIMA NORTE, Sindicatos del CALLAO, ICA, TRUJILLO, PIURA y otros) así como de la Junta Directiva de la FNTPJ, y dirigentes de otros sindicatos de trabajadores. Importante avance en la lucha judicial por el logro de una remuneración digna, que procure nuestro bienestar familiar en lo material y espiritual.

COMO SE ELABORO EL PROYECTO DE NUEVA ESCALA REMUNERATIVA

ANTECEDENTES: Recordemos que por resolución Nº 181-2009-P/PJ el presidente del poder judicial crea la comisión de alto Nivel para elaborar el proyecto de escala remunerativa del trabajador judicial, teniendo como representante de los trabajadores judiciales a los compañeros Alexander Max y Andrea Ríos, integrantes del SUTRAPOJ - LIMA. Comisión que tuvo su primer obstáculo cuando los directivos de la anterior Junta directiva de la Federación de Trabajadores solicitaron la nulidad de la citada resolución; recurso que tiempo después fue desestimado.

CAMINO A LA REIVINDICACIÓN: Posteriormente y en medio de las protestas que lleváramos a cabo los Judiciales dignos y consecuentes durante el último trimestre del año 2009, se logro reinstalar la citada comisión, siendo nuestros nuevos representantes ante dicha mesa de trabajo de los compañeros Jorge Cotrina y Jorge Guardamino - actuales Dirigentes del SUTRAPOJ - LIMA.

DE LAS PROPUESTAS: Han sido cuatro las propuestas presentadas ante la Comisión de Escala Remunerativa, la primera de ellas buscaba la homologación de nuestros sueldos con la de los trabajadores de la Academia de la Magistratura; sin embargo, no prospero debido a que dicha institución es autónoma en materia económica. Una segunda propuesta fue la presentada por la Gerencia General, mediante la cual se proponía integrar los bonos que percibimos a nuestro haber básico mensual mientras que por otro lado se incluían aumentos considerables solo para los altos cargos. Nuestros representantes presentaron una tercera propuesta, elaborada con la asesoría de dos economistas especialistas en presupuesto público, sustentada en los siguientes motivos: el incremento del costo de vida, crecimiento de la economía, la dedicación exclusiva de la función jurisdiccional y necesidad de superación profesional y académica; por lo que ante ello, la Gerencia General modifica su propuesta original y presenta una cuarta propuesta en la que en términos generales reconoce un incremento monetario considerable en cada uno de los niveles remunerativos, duplicando nuestro haber básico mensual actual; siendo que con fecha 17 de mayo del presente año, la comisión de nueva escala remunerativa arribo a un consenso, y expidió sus conclusiones, la misma que fue presentada formalmente el día viernes 28 de mayo, y donde el doctor Villa Stein a efectos de legitimar el trabajo de la comisión de alto nivel, invito a los representantes sindicales presentes a expresar sus opiniones sobre las conclusiones arribadas, siendo que todos los dirigentes asistentes confluyeron en manifestar que el proyecto es susceptible de ser mejorado, pero sin embargo ello en esta etapa dilataría mas el proceso para su implementación, por lo que unánimemente manifestaron su respaldo al proyecto de nueva escala remunerativa, y procedieron a suscribir un acta dejando constancia de dicho compromiso.

LABOR DEL SUTRAPOJ - LIMA NORTE
Por nuestra parte hemos venido informando a los trabajadores judiciales respecto a los avances de la comisión de nueva escala remunerativa, siendo que en el contexto actual hemos enfocado nuestra labor de difusión en dos frentes: de difusión interna a nuestras bases y de difusión externa hacia otros sindicatos base del país. Tal es así que desde que tuvimos en nuestro poder los proyectos de escala remunerativa (propuesta de los trabajadores y la propuesta de la gerencia general), esto es desde el lunes 10 de mayo, iniciamos durante esa semana su difusión entre nuestros agremiados y la semana posterior por decisión de la Junta directiva se comisiono a nuestro Secretario General, coordinar con las juntas directivas de los sindicato base de las diversas sedes judiciales del país, a efectos de fortalecer la unidad de todos los sindicatos en a la lucha por la nueva escala remunerativa del trabajador judicial, por lo que inicio su labor visitando a los sindicatos base de Tumbes, Piura, Lambayeque (base en proceso de conformación de nueva junta directiva) y Trujillo, recogiendo el compromiso de los mismos a continuar trabajando coordinadamente en este proceso de lucha por nuestra nueva escala remunerativa.

En los próximos días nuestro secretario general continuara con su labor visitando las bases judiciales del centro y sur del país en aras de seguir fortaleciendo la unidad en la lucha de todas las bases judiciales. Al igual, acá en Lima seguimos trabajando para confluir con los diversos sectores dirigenciales a fin de trabajar unitariamente en este proceso de lucha, lo que no implica que dejemos de estar alertas ante el accionar de algunos que tienen por costumbre subirse al tren y salir en la foto sin hacer gestión alguna, para luego anteponer sus intereses personales, traicionando a los judiciales; estaremos vigilantes, y de darse el caso haremos la denuncia respectiva, lo que en ningún caso implicara una división, sino una depuración en el proceso de lucha, en aras de fortalecer y consolidar aún mas la unidad de todos los trabajadores judiciales dignos y consecuentes.

Y AHORA QUE SIGUE
Luego de este importante avance en nuestra lucha judicial por el logro de una remuneración digna, que procure nuestro el bienestar familiar en lo material y espiritual; corresponde a la Sala Plena acoger este proyecto y presentarlo como iniciativa legislativa ante el congreso de la República, donde deberá ser aprobado para luego ser refrendado en el Ministerio de Economía. Los Judiciales dignos y consecuentes en la lucha ya conocemos este trámite y esperamos que de una vez por todas se reivindique nuestro derecho constitucional a una remuneración equitativa y suficiente, que procure nuestro bienestar familiar en lo material y espiritual; caso contrario, que tengan por seguro nuestras autoridades gubernamentales que no dudaremos en salir a las calles a exigir con nuestras voces lo que por justo derecho nos corresponde.

¡LOS JUDICIALES YA LO SABEN, SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!
¡VIVA LOS TRABAJADORES JUDICIALES DIGNOS Y CONSECUENTES!
¡VIVA LA VERDADERA UNIDAD JUDICIAL CON PRINCIPIOS!
¡VIVA LA NUEVA ESCALA REMUNERATIVA DEL TRABAJADOR
DEL PODER JUDICIAL!

CONMEMORANDO EL DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

(publicado en mayo del 2010)

El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia de la Clase Trabajadora mundial. Este día se celebra en todo el mundo en reivindicación de los derechos de los trabajadores, y en homenaje a los mártires de Chicago, líderes obreros de Estados Unidos que participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvo su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886 y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket (día trágico en que la policía abrió fuego contra la multitud matando e hiriendo a un número desconocido de obreros).

En el Perú se celebro por primera vez, el 1º de mayo de 1905 la Federación de Panaderos “Estrella del Perú”, quienes conjuntamente con los trabajadores portuarios del Callao, en 1904 habían iniciado reclamos y huelgas por la jornada de ocho horas. Posteriormente acontecieron otras jornadas de lucha tales como la huelga de motoristas y conductores que en diciembre de 1906 y en 1907, lograron que el Estado mediara con ellos y consiguieron la anulación de un sistema de multas y aumentos salariales; la huelga de los jornaleros del Callao de enero de 1913, donde se consiguió el régimen de las 8 horas más el 10 % de aumento salarial, los que fue un hito en la Historia de la Clase trabajadora Peruano, logrando la reivindicación a pesar de ser solo para los jornaleros del Callao, fue un paso adelante que no quedaría allí, ya que esto permitió que los demás sindicatos y los que todavía no estaban organizados se organicen y luchen por la conquista de las 8 horas, lo que conllevo que finalmente, luego muchos sacrificios y hasta pérdidas lamentables de trabajadores, se obtuviera el 15 de enero de 1919 mediante decreto supremo la jornada laboral de 8 horas.

Han transcurrido 91 años desde una de las más importantes conquistas conseguidas por la clase trabajadora peruana, y a la fecha observamos aún que continua la lucha de la clase trabajadora por el respeto de sus derechos y la conquista de mejores condiciones laborales que nos brinde una mejor calidad de vida, ello ante la arremetida de la política de gobierno que aplica un sistema económico que en todo momento busca reducir a su mínima expresión los derechos de los trabajadores que tanto sacrificio y luchas ha costado. Ejemplo de ello y sin ir más lejos, lo observamos todos los días en casa el Poder Judicial-, con la aplicación del Decreto Legislativo 1057 sobre el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS,) norma abusiva e inconstitucional que recorta los derechos laborales consagrados por la constitución, y su mala aplicación ha conllevado a desnaturalizar el contrato de trabajo de muchos de nuestros compañeros, y peor aún, su aplicación no garantiza en lo mas mínimo la estabilidad laboral, lo que, bajo el chantaje del despido, conlleva a distorsionar el cumplimiento del régimen de las 8 horas; asimismo con la aplicación del llamado “turno judicial y el compensatorio por turno” que en los hechos se traduce en el incumplimiento de la jornada laboral máxima consagrada en nuestra carta magna, siendo el caso que muchos de nuestros compañeros llegan a laborar hasta 56 horas semanales, y lo que es peor, no se les reconoce el total de horas laboradas en el turno, otorgándoseles tan solo un día laboral en compensación, clara trasgresión a nuestros derechos laborales; además del no reconocimiento de nuestras autoridades de las horas extras que nos vemos obligados a efectuar debido a la excesiva carga procesal. Y aunado a los ejemplos precedentes se encuentran los magros sueldos que percibimos, siendo los trabajadores del Poder Judicial uno de los sectores del aparato estatal peor remunerados (a pesar de encontrarnos obligados por ley a trabajar a exclusividad), lo que a todas luces va en contravención a nuestro derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure nuestro el bienestar familiar en lo material y espiritual”.

Sin embargo lo señalado precedentemente no es óbice para amilanarnos ni decepcionados y menos para adoptar una actitud conformista, oportunista o pro-patronal; sino mas bien, teniendo como ejemplo el legado histórico de aquellos trabajadores que nos antecedieron y sus heroicas luchas, ello debe ser motivo para reafirmar nuestro espíritu de lucha en busca de mejores condiciones laborales que dignifiquen nuestra calidad de trabajador, debe ser motivo para fortalecer nuestros sindicatos, debe ser motivo continuar con la construcción de la verdadera unidad judicial sindical con principios y consecuencia; para así de manera organizada conjunta y solidaria obtener la conquista de nuestro justos derechos y reivindicaciones. Valga pues, compañeros Judiciales, este primero de mayo para refleccionar sobre nuestro deber y responsabilidad que nos toca asumir a cada uno de nosotros frente a nuestros compañeros de clase, y antes las luchas reivindicativas por mejoras económicas que se avecinan. Compañeros judiciales en vuestras manos esta el lograr conquistar los objetivos que como colectivo organizado y solidario nos planteemos. Nos despedimos de ustedes parafraseando al insigne poeta peruano, Cesar Vallejo: “hermanos judiciales aún hay mucho que hacer...”

¡VIVA EL DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES!
¡VIVA LOS TRABAJADORES JUDICIALES DIGNOS Y CONSECUENTES!
¡VIVA LA UNIDAD SINDICAL FORJADA DESDE LAS BASES JUDICIALES!